越南工商总会(VCCI)会长武进禄(Vu Tien Loc)在出席该总会举办的「劳动、薪资暨社会保险政策」座谈会上表示，目前该总会正谘询各行业协会有关调高2016年企业适用地区基本薪资额的意见，以便提报给越南国家薪资委员会研究后报请政府核准实施。

　　根据该草案，2016年企业适用地区基本薪资额，调幅预计增加10%。越南劳动部部长范次明勋(Pham Minh Huan)出席上述会议后表示，2016年企业适用地区基本薪资额的调幅平均每个地区将调高约15%。

　　目前企业的基本薪资额，仅能满足劳工日常生活需求的63%，面对越南经济发展的困难，政府仍分担了企业与劳工的部分费用。

　　为确保执行政府制订2017年调薪计划，预计未来政府每年须调高企业适用地区基本薪资额，调幅约18%至19%不等，以确保劳工日常生活最低需求。

　　依据越南劳动部统计资料，目前国营企业劳工平均每月领取约700万越盾(目前官价汇率1美元兌换21,458越盾)薪资，外资企业劳工为480万越盾，民营企业为430万越盾。以2015年企业适用基本薪资额来看，如果扣除物价上涨4.08%，劳工每月所得仍然非常低。


 

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